5 formas en que Big Data cambia la enfermería
El Big data está cambiando la forma en que se realizan los negocios en industrias tan diversas como el entretenimiento, la educación y la enfermería.
Simplemente definidas como cantidades muy grandes de datos que se analizan, proporcionan información sobre las operaciones diarias del personal, la toma de decisiones ejecutivas, el marketing de consumo y más.
La atención médica no es una excepción a esta tendencia. Los datos que se analizan y aprovechan en este campo se recopilan de una variedad de fuentes.
5 impactos del big data en la enfermería
1. Documentación
Cuando se trata de registrar y almacenar información, las enfermeras están en primera línea. La captura de datos comienza en el momento en que un paciente se registra. Continúa a través de historias clínicas, extracciones de sangre y cualquier otro paso del episodio de atención.
Desde los resultados de las pruebas hasta los códigos de facturación, las enfermeras de todos los niveles registran, verifican o aprovechan regularmente la información.
Cuando estos componentes se completan correctamente, las cantidades masivas de datos creados por todos los pacientes en una organización, son valiosos para mejorar cuidado y mejores prácticas dentro de un grupo.
En un artículo para American Nurse Today, la revista oficial de la American Nurses Association, Amy L. Garcia, MSN, RN, escribió que las enfermeras deben cumplir con las siguientes pautas de documentación para promover el uso de big data:
- Use prácticas basadas en evidencia y documente de acuerdo con estos estándares.
- Sea consistente en la documentación y use terminología estandarizada.
- Evite el texto libre cuando sea posible.
- No utilice la fraseología “dentro de límites definidos”.
- Contribuya a la investigación realizada por una organización o asociación a la que pertenece.
- Edúquese sobre informática de enfermería.
2. Personal
Asegurar niveles de personal adecuados es otra área de la práctica de enfermería afectada por los grandes datos.
Los horarios cambian continuamente y los requisitos de personal fluctúan con la demanda en función del número de pacientes y sus necesidades.
En la mayoría de las industrias, si un equipo tiene poco personal, los trabajadores harán todo lo posible para que funcione y, tal vez, lidiarán con las consecuencias en el futuro.
Cuando un equipo de enfermería tiene poco personal, la situación puede ser, literalmente, una cuestión de vida o muerte.
Utilizando grandes datos, los líderes de enfermería pueden determinar de manera más efectiva cuántos miembros del personal necesitarán en un momento dado.
3. Mejores prácticas basadas en evidencia
Al brindar atención a los pacientes, las enfermeras quieren estar seguras de que sus decisiones se basan en la estrategia de tratamiento más óptima posible.
Big Data hace que sea más fácil que nunca determinar cuáles son esas mejores prácticas y garantizar que se usen dentro de la organización.
Los estudios han sugerido que la implementación de mejores prácticas basadas en evidencia tiene una serie de beneficios positivos en la atención clínica, que incluyen:
- Mejora de los resultados del paciente.
- Reducción de procedimientos innecesarios.
- Mejora de la seguridad del paciente.
Este principio también tiene un impacto en la educación e investigación de enfermería, asegurando que el tiempo y otros recursos se maximicen mediante el uso de las prácticas más eficientes y efectivas.
4. Flujo de trabajo
Con Big Data, las enfermeras pueden utilizar el análisis de datos para determinar la forma más eficiente de tratar a los pacientes.
Según Intel, este tipo de estrategia tiene el potencial de mejorar los resultados del paciente.
Los grandes datos utilizados para analizar el flujo de trabajo también pueden proporcionar apoyo para la toma de decisiones.
5. Nuevos roles
Además de mejorar las prácticas existentes, el big data también está creando nuevas oportunidades para los aspirantes a enfermería. Dentro de las posiciones tradicionales, ya se puede ver el creciente énfasis en la recopilación y el uso de datos de sistemas como EHR.
Sin embargo, esta tendencia también está creando una serie de nuevos títulos de trabajo para enfermeras:
- Enfermeros informáticos: el papel del enfermero informático combina la práctica de enfermería con la tecnología de la información y la comunicación para mejorar la atención al paciente. Las enfermeras informáticas también ayudan a dar forma a las prácticas y políticas relacionadas con la tecnología de la información de salud en las organizaciones de atención médica.
- Jefes de informática de enfermería : en la suite ejecutiva de atención médica, un papel emergente para las enfermeras es el de jefe de informática de enfermería. El CNIO actúa como enlace entre el personal de enfermería y los esfuerzos de tecnología de la información y garantiza que se cumplan los cambios reglamentarios en todo momento.
- Enfermeras clínicas líderes: aunque la enfermera clínica líder no es un puesto nuevo, ha evolucionado con la introducción de big data. Los profesionales de enfermería que deseen avanzar a este papel se beneficiarán de una formación en informática y otras áreas de uso de datos en el entorno clínico.
